Ir al contenido principal

El futuro de la psicología comunitaria - Semana 14

Personalmente, tener la perspectiva de compañeros con otras perspectivas, estilos y experiencias de vida a la mía me parece una oportunidad increíble para aprender. Incluso también tener la opinión de personas con otras carreras además de psicología, permite abrir un panorama nuevo y explorar los alcances y limitaciones de la psicología comunitaria. A pesar de no estar muy interesada al principio del curso, en semana 14 logre entender e imaginar la gran variedad de proyectos y oportunidades que ofrece la psicología comunitaria. 

Siempre desde un papel de sensibilidad y respeto, los cambios de dinámica que pueden llegar a lograrse en comunidades resulta bastante emocionante. Agradezco la motivación que pude sentir de nuevo gracias a este curso. Espero poder ver un cambio de escuchar poco a casi nada del enfoque comunitario a que se vuelva una rama de la que muchos colegas tomen provecho. Como se hablo en clase existen muchas oportunidades y motivadores para desarrollar, impulsar o aplicar proyectos. 





Por ultimo, como menciona el libro el uso de la imaginación social es algo que verdaderamente hace falta. Nos hemos acostumbrado a pensar de manera individualista, que no esta mal del todo, pero pensar en aplicar planes de intervención en una, dos o mas comunidades también representa un reto y una oportunidad de crecimiento  personal/profesional increíbles. Tampoco se puede dejar de lado el aprender de experiencias previas similares a las nuestras pues para eso existen. Documentar correctamente, compartir lo aprendido y replicarlo es parte de la psicología comunitaria. 


Personalmente, ¿Cuál es tu punto de vista sobre la psicología comunitaria? ¿Cambio desde el inicio hasta el final del curso? 




Bibliografía 

Moritsugu, J., Vera, E., Wong, F.Y., & Duffy, K.G. (2019). Community Psychology (6th ed.). Routledge. https://doi.org/10.4324/9780429021558

Comentarios

Entradas más populares de este blog

Psicología comunitaria, Psicología organizacional y Estrés- Semana 13

El mayor punto en común es el desarrollo organizacional, este termino es efectivo cuando funciona de manera comunitaria, a largo plazo y al mismo tiempo sacando a reducir las facultades únicas e individuales de los miembros de la comunidad.  Sus prioridades son el bienestar y salud de los individuos, para que después este bienestar se refleje directamente en la  institución o comunidad. Un ejemplo muy bueno fue uno mencionado en clase, al decir que: "los empleados felices trabajan mejor". El estrés aparece ante eventos importantes los cuales pueden ser peligrosos o muy difíciles de llevar. Experimentar estrés continuo o excesivo puede incluso contribuir la desarrollo de trastornos mentales. Desafortunadamente, la sociedad parece celebrar e incluso premiar a personas que manejan muchos estrés. Es común que las personas "presuman" la gran carga que llevan, la enorme cantidad de estrés que soportan. El ámbito laboral es un lugar donde sucede muchísimo y lejos de tratar...