Ir al contenido principal

Estrategias de intervención comunitaria - Semana 6



Activismo social

En la introducción al tema de estrategias de intervención comunitaria, el capitulo expone un ejemplo de un cambio comunitario realizado puramente por sus miembros. Los y las personas que viven día a día la realidad de un barrio conflictivo, conocen sus antecedentes y han visto los cambios graduales que han ocasionado problemáticas como la venta de drogas, delincuencia y violencia. Poder tomar las riendas para mejorar y salir de esta situación es admirable. Aún más, si tomamos en cuenta que. por lo menos en este ejemplo, no hubo intervención alguna, mas bien fue un esfuerzo realizado estrictamente por la participación ciudadana.

La participación ciudadana puede definirse como la participación de personas no remuneradas en cualquier actividad organizada con el fin de lograr un objetivo común (Zimmerman & Rappaport, 1988). En sus raíces esta la creencia de que las personas pueden y deberían colaborar para resolver problemas en común.

O'Neill y asociados encontraron que ni el poder personal ni el sentido de la justicia por sí solos son suficientes para predecir quién será un activista social. Tanto un sentido de poder personal como la creencia en las injusticias de la sociedad se combinan para producir activismo social. La participación parece estar a relacionada con el arraigo de las personas en la comunidad o barrio, el tiempo de permanencia en la zona, los planes de permanencia en la zona y de tener hijos.

Sin un interés personal claro y definido, la gente no necesariamente quiere participar. Esto se respeta. En otras ocasiones, las personas están dispuestas a participar pero carecen de las habilidades "apropiadas".


         ¿Cuáles crees que son los factores que llevan a la gente al activismo social? ¿De qué maneras fomentarías la participación?





Bibliografía 
Moritsugu, J., Vera, E., Wong, F.Y., & Duffy, K.G. (2019). Community Psychology (6th ed.). Routledge. https://doi.org/10.4324/9780429021558

Comentarios

Entradas más populares de este blog

Psicología comunitaria, Psicología organizacional y Estrés- Semana 13

El mayor punto en común es el desarrollo organizacional, este termino es efectivo cuando funciona de manera comunitaria, a largo plazo y al mismo tiempo sacando a reducir las facultades únicas e individuales de los miembros de la comunidad.  Sus prioridades son el bienestar y salud de los individuos, para que después este bienestar se refleje directamente en la  institución o comunidad. Un ejemplo muy bueno fue uno mencionado en clase, al decir que: "los empleados felices trabajan mejor". El estrés aparece ante eventos importantes los cuales pueden ser peligrosos o muy difíciles de llevar. Experimentar estrés continuo o excesivo puede incluso contribuir la desarrollo de trastornos mentales. Desafortunadamente, la sociedad parece celebrar e incluso premiar a personas que manejan muchos estrés. Es común que las personas "presuman" la gran carga que llevan, la enorme cantidad de estrés que soportan. El ámbito laboral es un lugar donde sucede muchísimo y lejos de tratar...